Les femmes « agripreneures » sont des moteurs fondamentaux du développement durable et jouent un rôle essentiel dans l’avènement de sociétés plus inclusives et plus prospères. Elles jouent un rôle important dans la création d’emplois, l’amélioration des revenus des ménages et l’apport de bénéfices au-delà de la croissance économique, en particulier dans les pays en développement. L’autonomisation des femmes « agripreneures », en particulier celles qui dirigent et possèdent des petites et moyennes entreprises (PME) actives dans les chaînes de valeur agroalimentaires, est donc essentielle pour renforcer leur contribution au développement, ainsi que pour leur permettre de croître et d’étendre leurs activités d’une manière économiquement, socialement et écologiquement durable. 

En Afrique subsaharienne, les femmes représentent au moins 50 % (plus de 600 millions) de la population actuelle, et la participation des femmes aux activités entrepreneuriales est considérée comme la plus élevée de toutes les régions du monde. En outre, les femmes assurent la majeure partie des soins non rémunérés et du travail domestique dans les zones rurales, soutenant ainsi les générations actuelles et futures de travailleurs ruraux au sein de leurs ménages et de leurs communautés. Les femmes africaines chefs d’entreprise sont des moteurs essentiels du développement, de la croissance inclusive et de la prospérité. Malgré leur contribution significative au secteur agricole, les femmes rurales se trouvent généralement dans une position désavantageuse. Par rapport à leurs homologues masculins, elles ont tendance à avoir un accès plus restreint aux ressources et aux actifs productifs, au développement des capacités, aux services financiers et à la protection sociale. Les normes sociales, les lois et les pratiques sexistes limitent également l’implication des femmes dans le travail rémunéré et leur participation aux organisations de travailleurs et de producteurs, en particulier dans les institutions du travail organisé telles que les syndicats. 

Dans le même temps, les PME constituent l’épine dorsale du secteur privé de la région – elles représentent 90 % du secteur privé et contribuent à plus de 80 % des emplois sur le continent. Néanmoins, les défis pour les PME, en particulier celles qui opèrent dans les systèmes agroalimentaires, sont nombreux. L’accès au financement est l’obstacle le plus important, suivi par les difficultés à faire des affaires en raison de lois et de réglementations lourdes, ainsi que les capacités limitées et l’accès à la connaissance et à la technologie, également considérés comme des défis qui les empêchent de se développer. Le COVID-19 a ajouté aux pressions exercées sur la survie, la croissance et la durabilité des entreprises, et a mis en évidence de manière urgente le besoin de partenariats, d’exploitation des connaissances et de modèles et stratégies d’entreprise novateurs. Pour les jeunes femmes entrepreneures, ces défis sont encore plus importants. 

La durée du programme a été étendue à 9 mois, d’octobre 2024 à juin 2025. 

L’objectif du Programme Accélérateur de Mentorat, est d’encourager un certain nombre de femmes entrepreneures d’Afrique subsaharienne à bénéficier d’un mentorat individuel avec un groupe d’expertes qui sont des femmes entrepreneures de premier plan du monde entier. Ce programme une structure qui permet aux participantes d’interagir et d’apprendre du groupe d’expertes, ainsi que de leur donner accès aux connaissances et aux outils nécessaires pour développer leurs entreprises et s’adapter à un marché en perpétuelle évolution. 

Plus précisément, le programme vise à fournir aux femmes entrepreneures sélectionnées 

• Une opportunité de mentorat/coaching individuel ;
• Une série de formations sur mesure pour améliorer les compétences de base à partir d’une sélection d’options disponibles ;
• Des possibilités d’échange de connaissances, de mise en réseau et d’apprentissage par les pairs ; et
• Un accès/des liens vers des outils développés par la FAO, l’IAFN et d’autres institutions.